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江苏一公司掷1500万年薪招地产高管 却没合适猎头能接

来源:首页 | 时间:2019-02-02

  招聘人才的创意句子新型招聘渠道2018

  1500万年薪招地产高管专题阅读)一名!最近,南京博仁招聘接到了迄今南京猎头界单笔金额最大的业务,要是能成功猎到人才光是佣金就可以拿到300万!要猎这类高端人才,对猎头的要求也极高,尴尬的是目前并没有合适的猎头顾问去做这笔单子。

  出于为客户保密的原则,南京某人力资源顾问凌磊只透露用人企业是江苏省内一家大型开发企业,要求猎到住宅和商业地产项目均开发过的CEO。

  “放眼全国这类高端人才屈指可数,难度很大,也很有挑战性。”凌磊称,这是个技术活也是个心理战,猎头要像间谍一样去工作。

  “如果你只知道打个电话问,你愿不愿意来!那你被挂电话的几率是百分百的,也从此成为业内的笑话。”凌磊告诉记者,顶级人才往往身居高位,事务繁忙,不是你想见就能见,再要了解他们一手的信息和资料更是难上加难,因此很多特工使用的手段会被猎头借用过来,比如蹲点、隐藏身份、潜伏等等。

  有可能猎头会化身餐厅的服务员或者高尔夫球童,也许会是烧烤摊摊主,或者电梯工;有可能他就在你的QQ群里,也有可能会出现在人人网一切你有可能出现的地方他们都会出现,他们习惯用第三方的身份进入“猎物”的生活圈,获取有关猎物的一手资料,验证信息的真实性。

  “也许猎物非常合你的意,这时你依然不能急,你要等他有了跳槽动机之时才能表明自己的身份,否则时机未成熟前,都得藏好身份,将自己潜伏下来。”

  尽管博仁招聘猎过很多中端人才,佣金在几十万的也不在少数,但是像这次巨额的业务订单,能否完成,凌磊没有底。

  凌磊告诉记者,猎顶级人才的猎头,不仅要有较高的专业素质,有识人的能力,还要有很高的智商和情商,运用策略、行为体面的方式去完成。“很多东西靠教是教不会的,要自己去悟,所以做猎头本身也要有些天赋。”

  然而,猎头这个行业并不吸引人才,有可能你付出一年、两年甚至更多的时间去接近你的“猎物”,投入很大,但一时之间未必会有收获。所以要忍得住寂寞,要有足够的耐心,吃得了苦,这也成为对猎头的基本要求之一。

  “很多年轻人刚上手一年,看不到产出就放弃这个行业了。其实这种心态太浮躁了。”凌磊表示,优秀的猎头会有很高的薪水,有的时候个把月的时间就能获得数十万的佣金。


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